Требуется специалист HRD\HRBP

HRD

Мы набираем сотрудников в расширяющуюся команду по управлению персоналом. Ищем энтузиастов и преданных своему делу профессионалов, которые преуспевают в меняющейся среде. Мы создаем покерные порталы. Наш проект Poker.ru занимает лидирующую позицию в Рунете.

Вы подходите нам, если:

  • Более двух лет работали в HR, IT- и digital-рекрутинге.
  • Умеете закрывать вакансии типа senior / team lead / С-level.
  • Понимаете цели своей работы и умеете достигать их.
  • У вас есть подтверждение достижений на аналогичной должности.
  • Умеете практически реализовать воронку найма.
  • Можете объяснить последовательность своей деятельности и озвучить сроки.
  • Знаете, как построить работу команды HR-отдела.
  • Умеете справляться с трудными ситуациями.
  • Есть опыт поддержки разработки HR-стратегий, политик и процедур, реализации HR-проектов.
  • Обладаете хорошими навыками общения.
  • Соблюдаете сроки.

Основные обязанности:

  • Обучать и консультировать по вопросам отношений с сотрудниками, включая управление производительностью, дисциплинарные взыскания, жалобы и вовлеченность.
  • Консультировать и помогать в разработке планов действий по управлению отношениями с сотрудниками, а также их развитию.
  • Определять пути решения кадровых проблем.
  • Предоставлять конфиденциальные и независимые консультации и поддержку сотрудникам, кандидатам на вакансии.
  • Руководить разработкой и внедрением всех кадровых политик.
  • Обеспечивать целостность процессов, систем и документации в области управления персоналом в соответствии с передовой практикой и организационными требованиями.
  • Выполнять проектные задачи для обеспечения совершенствования существующих методов работы с персоналом.
  • Быть первым контактным лицом по любым вопросам, поступающим в отдел кадров.
  • Поддерживать сотрудников в разработке и пересмотре кадровой политики, документации, руководств, наборов инструментов.
  • Размещать объявления о вакансиях.
  • Обеспечивать интеграцию новых сотрудников в компанию.
  • Разрабатывать и внедрять эффективные процессы управления персоналом.
  • Предоставлять точную отчетную информацию по сотрудникам.
  • Поддерживать разработки и проведения учебных мероприятий, связанных с персоналом.

Наши преимущества:

  • Зарплата два раза в месяц. Стабильно. Без задержек.
  • Удаленная работа.
  • Отпуск, выходные.
  • 8-часовой рабочий день с понедельника по пятницу.
  • Обучение.
  • Карьерный рост.
  • Дружный коллектив.

При отклике в сопроводительном сообщении перечислите, какие вакансии в IT / digital и как быстро были закрыты за последний год. Начните с самых сложных. Анкета здесь.

Ваш браузер не поддерживается
Сайт не поддерживает браузер IE11 и более ранние версии. Чтобы начать работу с сайтом, советуем воспользоваться одним из следующих браузеров: