Задействованные в гемблинг-индустрии специалисты отличаются от представителей схожих профессий из других сфер деятельности. Об этом в интервью редакции Casino.ru рассказала HR-директор одной из гемблинг-компаний в СНГ.

По мнению эйчара, из-за специфики бизнеса сотрудникам чаще приходится принимать важные решения в сжатые сроки, а на их одобрение у руководства требуется гораздо меньше времени. 

Также собеседница Casino.ru раскрыла основные сложности, с которыми сталкиваются рекрутеры при поиске сотрудников. По словам HR-специалиста, далеко не все соискатели хотят работать в сфере гемблинга даже в случае, если материальное возмещение оказывается выше среднерыночного уровня. Более того, при отборе соискателей гемблинг-компании не могут открыто обозначать область деятельности в описании вакансии. 

Полная версия беседы доступна на сайте Casino.ru. Данный материал стал вторым в серии публикаций, посвященных профессиям в индустрии гемблинга. До этого на сайте было размещено интервью с сотрудником техподдержки онлайн-казино.

Рубрика предполагает общение с представителями различных специальностей, задействованных в сфере азартных игр. В общении с журналистами герои публикаций раскрывают профессиональные секреты, что позволяет читателям по-новому взглянуть на положение дел в индустрии.

Форум Poker.Ru
У Вас есть вопросы и желание их обсудить?
Тогда переходите на наш форум, где каждый пользователь может проявить себя!
Обсудить на форуме
Материал подготовлен
Здравствуйте, я Сергей, автор новостей на сайте. С покером я познакомился в 2016 году, когда случайно увидел на спортивном сайте статью об успехах профессиональных покеристов из постсоветских стран. Практически сразу выбрал для себя турниры и не пожалел о своем выборе. Они сочетают в себе всю эстетику интеллектуального спорта: марафон с ожиданием лучших моментов для борьбы, акробатику тонких ставок на вэлью и вгоняющих в озноб блефов, стремительные контратаки в стадии пуш-фолда и триумфальный трепет 1-го места.

Хотите поделиться своим мнением или оставить комментарий?

Написать