HR-директор гемблинг-компании рассказала о специфике работы в индустрии азартных игр

Задействованные в гемблинг-индустрии специалисты отличаются от представителей схожих профессий из других сфер деятельности. Об этом в интервью редакции Casino.ru рассказала HR-директор одной из гемблинг-компаний в СНГ.

По мнению эйчара, из-за специфики бизнеса сотрудникам чаще приходится принимать важные решения в сжатые сроки, а на их одобрение у руководства требуется гораздо меньше времени. 

Также собеседница Casino.ru раскрыла основные сложности, с которыми сталкиваются рекрутеры при поиске сотрудников. По словам HR-специалиста, далеко не все соискатели хотят работать в сфере гемблинга даже в случае, если материальное возмещение оказывается выше среднерыночного уровня. Более того, при отборе соискателей гемблинг-компании не могут открыто обозначать область деятельности в описании вакансии. 

Полная версия беседы доступна на сайте Casino.ru. Данный материал стал вторым в серии публикаций, посвященных профессиям в индустрии гемблинга. До этого на сайте было размещено интервью с сотрудником техподдержки онлайн-казино.

Рубрика предполагает общение с представителями различных специальностей, задействованных в сфере азартных игр. В общении с журналистами герои публикаций раскрывают профессиональные секреты, что позволяет читателям по-новому взглянуть на положение дел в индустрии.

У Вас есть вопросы и желание их обсудить?

Тогда переходите на наш форум, где каждый пользователь может проявить себя!

Обсудить на форуме

Материал подготовлен

Александр Елисеев

Автор

Познакомился с покером около пяти лет назад, но, как это часто бывает, долгое время относился к нему как к хобби. По мере обучения игре стал понимать, что в ней скрыты не только математическое совершенство и красота, но и возможности для изменения качества жизни. Основной дисциплиной выбрал кеш, хотя в карьере есть и несколько заносов в МТТ. Кроме того, всю жизнь дружил с языком, что позволило совместить покер с написанием статей о нем.